求職攏愛注意！青少年寒假打工安全指南
隨著科技日新月異，資訊透明、便利性高，擁有多元職缺選擇的104人力銀行、518熊班、1111人力銀行、yes123求職網、Yourator數位人才媒合平台等網路求職渠道，不僅如雨後春筍般崛起，更為青少年提供各式各樣的打工機會。加之寒假即將開始，有興趣體驗職場生活或賺取零用錢的孩子，也紛紛向你表示假期想要投入打工行列了嗎？
日前台北市一名17歲少女，至速食業龍頭「麥當勞」打工，卻遭主管以職務之便伸出狼爪，以致罹患憂鬱症、最終走上絕路一事，不僅引發社會譁然，在「麥當勞打工少女生前帳戶遭詐團利用 士檢不起訴」、「麥當勞打工少女生前捲詐團人頭淪被告 士檢不起訴」等文章裡亦同時顯示：已故少女於去年６月初曾在臉書看到一則求職貼文，並透過LINE與對方成為好友，起初以為要辦理薪資轉帳帳戶，故依詐騙集團指示申辦並提供中國信託帳戶之提款卡及密碼，不料最後竟成詐騙、洗錢工具，遭涉有幫助詐欺及洗錢之嫌，依法函送地檢署偵辦。
可見網路求職或社群媒體平台，雖然可以讓求職者快速查詢到各種職缺，卻也隱含著資訊真偽難辨、安全隱私疑慮等潛在風險。因此，在孩子選擇寒假打工以增加收入或體驗職場生活之前，你是否已經為孩子點滿求職防騙技能了呢？臺北市政府勞動局在「113年求職防騙暨打工權益宣導會」中，曾攜手將遊戲化應用於社會議題探討與實踐的「聚樂邦Clubon」，以求職安全原則3要7不、薪資揭示、就業隱私與海外打工等防騙大補帖作為核心概念，推出《知人知面要芝心》 求職防騙手機解謎遊戲（點此連結），你和孩子對自己的求職防騙技能信心滿滿嗎？歡迎你們一同挑戰與突破考驗！
當然，若你的時間不及測驗，以下網路新國民也有先特別為你摘錄及彙整臺北市政府勞動局求職防騙大補帖中的「求職安全原則3要7不」與「就業隱私資料範圍」，若你與孩子需要更多的求職防騙技能點數，歡迎至臺北市政府勞動局的就業安全專頁看更多喔（點此連結）！
& 求職安全原則3要7不
- 要告知：請親友陪同面試或事前告知親友面試地點
- 要確定：應徵公司是否合法經營或是否有違反勞基法等紀錄
- 要存疑：應徵公司徵才內容是否有不合理情形
- 不繳錢：不繳交任何不合理或用途不明的費用
- 不辦卡：不應求職公司要求而當場辦理信用卡
- 不購買：不購買應徵公司以任何名目要求購買的有形或無形產品
- 不飲用：不隨意飲用面試公司提供的飲料或食物
- 證件不離身：身分證、存摺、信用卡等個人證件不離身或離開視線
- 不隨意簽約：不隨意簽署現場文件或契約
- 不非法工作：不從事非法工作或於非法公司工作
& 就業隱私資料範圍
依《就業服務法》第5條第2項第2款規定：雇主招募或僱用員工，不得有違反求職人或員工之意思，留置其國民身分證、工作憑證或其他證明文件，或要求提供非屬就業所需之隱私資料喔！施行細則第1-1條規定隱私資料包括下列類別：
- 生理資訊：基因檢測、藥物測試、醫療測試、HIV檢測、智力測驗或指紋等。
- 心理資訊：心理測驗、誠實測試或測謊等。
- 個人生活資訊：信用紀錄、犯罪紀錄、懷孕計畫或背景調查等。
參考資料來源：